Piano per la Parità di Genere (GEP)

Cloud4Business riconosce la parità di genere come un principio fondamentale per la qualità dell’innovazione e la sostenibilità organizzativa. In linea con i requisiti del Programma Horizon Europe, il Gender Equality Plan (GEP) è stato approvato dalla Direzione ed è consultabile pubblicamente.

Il GEP di Cloud4Business definisce obiettivi, azioni e indicatori per promuovere la parità di genere in tutti gli ambiti dell’organizzazione, con particolare attenzione a:

Pari opportunità nei processi di selezione e crescita professionale
Work-life balance attraverso politiche di flessibilità
Contrasto a ogni forma di discriminazione e molestia
Integrazione della dimensione di genere nelle attività di Ricerca e Innovazione
Formazione periodica su unconscious bias
Monitoraggio annuale degli indicatori di genere con report al CdA

Periodo di validità: 2025-2028

Scarica il Gender Equality Plan (PDF)

Il presente GEP è pubblicato in conformità con i requisiti di Horizon Europe (eligibility criterion dal 2022) ed è aggiornato con cadenza annuale.